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Hostigamiento sexual
La mujer que aún cree que el respeto y la tolerancia son posibles que se indigna con las injusticias y agresiones de las que son víctimas millones de mujeres que por miedo o ignorancia se quedan calladas frente a sus verdugos existen mujeres que por la falta de confianza y culpabilidad callan estas situaciones, otras evidencian a los culpables de su desdicha.
Situaciones de hostigamiento sexual enfrentan decenas de mujeres diariamente, las cuales van desde humillaciones hasta agresiones físicas que las llevan a callar por temor a perder su empleo, o por sentirse culpables al creer que son ellas quienes provocan esto, sólo por ser mujeres dentro de un entorno laboral dominado por los hombrees pues cuando vives estas cosas uno se siente mal, y nos preguntamos por qué, y la autoestima baja y son situaciones que no esperamos nunca cuando estamos en un trabajo, uno va a hacer su trabajo o solicitarlo, y ya.
Una mujer que a simple vista encaja con un estereotipo de belleza que los hombres admiran, su apariencia forma parte de la primera impresión; para ella esto no es importante, su aspecto físico es sólo eso.
Existen decenas de mujeres que día a día son víctimas de hostigamiento sexual en sus áreas de trabajo, pero que no se animan a decirlo ante las autoridades correspondientes y prefieren seguir aguantando estas conductas ofensivas.
Muchas mujeres que han sido violadas, acosadas, no sólo en la calle en sus hogares o en su vida laboral o social, hay una demanda fuerte de mujeres que sufren algún tipo de violencia.
Reforma laboral omite sancionar acoso sexual
Tampoco castiga a quien exija prueba de no gravidez
La propuesta de reforma laboral de los partidos Revolucionario Institucional (PRI) y Acción Nacional (PAN), que actualmente se discute en la Cámara de Diputados, prohíbe la constancia de no gravidez a las mujeres trabajadoras y que sean despedidas por estar embarazadas, pero no establece sanciones y mecanismos para castigar a los responsables.
Especialistas en justicia laboral dijeron a Cima noticias que la propuesta de reforma tampoco contempla castigo para el acoso sexual en el centro de trabajo, por lo que advirtieron las adiciones a la Ley Federal del Trabajo (LFT) quedarán en “letra muerta” pues si no hay una “acción punible” no será posible sancionar esas prácticas.
En entrevista, Óscar Alzaba, integrante de la Asociación Nacional de Abogados Democráticos (ANAD), indicó que pese a la mayor participación laboral de mujeres en el país, la discriminación en este ámbito sigue siendo una constante.
Puso como ejemplo de esa problemática que las trabajadoras son despedidas por estar embarazadas y que se mantiene la solicitud de prueba de no gravidez como condición para ser contratadas.
Aplaudió que el tema se contemple en la reforma a la LFT pero advirtió que deben establecerse sanciones y mecanismos para que la violación a los derechos laborales de las mujeres se repare, pues de lo contrario estas iniciativas quedarán en “letra muerta”.
El panorama empeora –explicó Alzaga– debido a que 42 por ciento de los 12.8 millones de personas ocupadas en empleos informales está integrado por mujeres, es decir, carece de contratos que prueben que existe una relación laboral y por tanto no podrán defender sus derechos si las despiden por estar embarazadas.
Al respecto, Manuel Fuentes, presidente de la ANAD, refirió que la inclusión de este tema en la LFT también requiere que se le dé prioridad en el tratamiento procesal en los tribunales laborales, ya que en estos casos las mujeres esperan hasta siete años para recibir una sentencia y mientras están sin empleo y sin indemnización.
El abogado apuntó que las propuestas del PRI y del PAN tampoco establecen sanciones claras y mecanismos para castigar a los responsables de hostigamiento sexual en el lugar de trabajo.
Si estas reformas se aprueban, observó, el hostigamiento seguirá siendo difícil de acreditar, además de que se deja a disposición del patrón la posibilidad de que el agresor sea sancionado o no.
De acuerdo con un informe de la Comisión de Justicia de la Cámara de Diputados, cada año se registran 26 mil casos de hostigamiento sexual en 258 dependencias gubernamentales, de las cuales sólo se denuncian siete mil.
Según la Red de Mujeres Sindicalistas, nueve de cada 10 personas hostigadas sexualmente son mujeres y la mayoría de los casos quedan impunes por la dificultad que enfrentan para probar que fueron víctimas de este delito.
Atentamente
Alberto Lara Noriega
Presidente
"SERVIR VOLUNTARIAMENTE ES UNA ESCUELA CREADORA DE CONCIENCIAS"
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